一、参加面试人员

肇庆医学院基础医学院2026年编外聘用制教师（第一批）入围面试人员共6名，具体名单见下附件。

二、面试流程安排

考生须按照公告的面试时间及考场安排，在正式面试前30分钟凭有效的居民身份证到指定地点报到。未能按时报到的，视为自动放弃面试资格。

报到时间：2026年5月26日（周二）9:00前

报到地点：肇庆医学院新区校区4号实验楼基础医学院216室（候考室和抽签室）

面试时间：2026年5月26日（周二）9:30开始

面试地点：肇庆医学院新区校区4号实验楼基础医学院319室（面试室）

面试环节：报到（216候考室）→抽签确认面试顺序→→按抽签顺序进行考核（319室）

三、考核方式

考核采用会议评审方式进行，实行“30分钟会议评审”。每名考生在考核前准备好试讲内容（试讲内容会通过短信的形式通知考生），考核当天在工作人员引导下进入候考室就座，按抽签顺序由工作人员引导进入面试室，开始进行会议评审，时长不超过30分钟。

会议评审分为专业教学展示10分钟、科研能力展示10分钟、答辩10分钟三个阶段。各阶段倒计时结束时，考生必须立即停止该阶段的展示或汇报。各阶段之间依次进行，独立计时。总时长不超过30分钟。

1.专业教学展示。考生进行现场试讲，主要考查考生的专业知识、教学方法和组织、语言表达、逻辑思维等，时长不超过10分钟。

2.科研能力展示。考生进行科研能力展示，包括业绩成果、对本专业领域研究前沿问题的认识、对应聘岗位的工作设想及下一步的教学科研计划，时长不超过10分钟。

3.答辩。答辩环节由考官围绕考生试讲内容、个人科研业绩成果及其他方面进行提问，现场回答，答辩时长不超过10分钟。

四、成绩合格分数线

会议评审成绩即为考核成绩。考核成绩=专业教学展示成绩×30%＋科研能力展示×30%＋答辩成绩×40%

考官根据考生的教学能力与素养、学科专业知识的掌握程度、科研能力与业绩成果、对本专业前沿研究的了解情况、人岗匹配度、语言表达能力、组织协调能力等进行综合评价打分。专业教学展示成绩、科研能力展示及答辩成绩满分均为100分。考核满分为100分，设合格分数线70分。如同岗位人选考核总成绩相同，则以评审小组主评委评分高低顺序确定名次；如评审小组主评委评分仍然相同的，则由学院另行组织考核。最终进入体检名单在面试结束后两个工作日内通知。

五、考核前文件提交方式及学院邮箱

考生须自行携带u盘提前准备教学及科研能力展示的PPT，现场自行拷贝。基础医学院邮箱：jcyxy@zqmc.edu.cn

六、考场分布图

 

基础医学院

2026年5月20日